中铁九局集团有限公司（简称中国中铁九局）系国务院国资委监管的中央企业，隶属于世界500强企业中国中铁股份有限公司，是集设计、施工、科研、房地产开发于一体的多功能、大型企业集团。中国中铁九局总部设在辽宁省沈阳市，在全国设有70余户子（分）公司、1个事业部制机构、8个区域经营总部以及23户境外机构。先后获评国务院国资委“双百改革”优秀企业、标杆企业，多次被评为全国工程建设质量管理优秀企业、中国建筑业竞争力百强企业、辽宁省十强企业，辽宁省全面振兴新突破三年行动首战之年突出贡献企业，2024年度业绩考核A类企业。

“四特四甲”建筑央企。中国中铁九局具有国家住房和城乡建设部批准的铁路工程、公路工程、建筑工程、市政公用工程施工总承包特级资质以及30余项重要资质。投身“八横八纵”高速路网建设，铁路通车总里程7000余公里。先后参建京雄、盘营、秦沈、潍烟、渝昆、成自宜、沈白、盐宜、宝中、长赣等，建设世界高寒地区首条高速铁路（哈大高铁）、世界一次性建成通车里程最长高速铁路（兰新高铁）、世界最高海拔电气化铁路（川藏铁路）、中国首条快速铁路客运专线（秦沈客专）。建设公路5000余公里，遍及亚洲、非洲、拉丁美洲多个国家和地区。先后建设世界穿越沙漠最长高速公路（京新高速）、中国内地首条高速公路（沈大高速）、中蒙国际大通道（甘海高速）、中缅国际大通道（龙瑞高速）。Espino公路获玻利维亚总统高度赞誉，称是当代的“印加古道”。参与全国20余个城市轨道交通建设，占全国已开通城市半数以上。从东北地区首个地铁，到城轨建设走向世界。城轨机械化、信息化施工覆盖线路、管片、装饰装修全周期。获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖近30项。参与全国90%以上省份的城乡基础设施建设运营。城乡建设覆盖航空、交通、大型场馆、城市更新、乡村振兴等多领域。刷新多项中国纪录：世界纪录（东丰路、揽军路、昆山路桥梁转体）、世界首例海域岩溶地层大直径盾构隧道（大连地铁5号线）、世界最大泵道公园（中德产业园泵道公园）。

投建营一体化集团。覆盖大基建、工业化建造、矿业矿建、国际经营以及水利水电、海绵城市、机场建设、新能源、乡村振兴等多领域。参与投资建设运营了云浮市郁南县元珠矿，该项目是中国中铁史上首个大型商业砂石项目，为培育中国中铁“绿色砂石”品牌打下坚实基础。自主投资抚顺龙岗山雪上运动中心滑雪场项目，项目以冰雪运动、山林度假、教育营地为品牌，未来将打造成为国内一流、世界知名的高山滑雪胜地。投资建设了本溪至集安高速公路本溪至桓仁（辽吉界）段，甘其毛都口岸至海流图高速公路，宜宾临港经济技术开发区产业园区，台州市仙居高铁新城市民中心区块城市有机更新等20余个项目。

海外市场领军企业。紧跟国家“走出去”发展战略和“一带一路”倡议，深耕亚洲、非洲、南美洲、欧洲四大区域市场，在刚果（金）、赞比亚、津巴布韦、委内瑞拉、玻利维亚、厄瓜多尔、白俄罗斯、塞尔维亚、俄罗斯、匈牙利、沙特、印度尼西亚等全球25个国家开展了国际工程承包和经援项目，涉及铁路、城市轨道交通、地铁、桥梁、公路、市政、工业园区、超高层建筑、城市综合体、水利、电站、输变电、矿建和矿山采剥、石油炼厂、农业等众多领域。打造众多海外精品工程，实现了品牌与业绩的双丰收，首次获评中国对外承包工程企业信用等级AAA级，在中国对外承包工程100强中排名第40名。建设中国－中东欧合作国家标志性项目、中国铁路进入欧洲第一单（匈塞铁路）；白俄罗斯地标建筑（独立大街综合楼）；马来西亚吉隆坡最大商业配套综合体（雅益轩超高层）；刚果（金）坦噶尼喀省首个现代化大型体育场（卡莱米体育场）；承建在欧洲的第一项经济援助项目（援白俄布列斯特州社会保障房工程二期）；参建世界上规模最大的“超级船厂”沙特萨勒曼国王国际综合港工程。刚果（金）SICOMINES铜钴矿二期工程获得中国建筑业协会鲁班奖（境外工程），玻利维亚钾盐厂项目获得“中国建设工程鲁班奖（境外工程）”。

矿山矿建品牌突出。代表中国中铁成立中国中铁北方矿业公司，整合矿建资源，打造中铁矿建矿采国际施工品牌。在国内6个地区（黑龙江伊春、广东云浮、山东烟台、江西宜春、贵州黔西、新疆温宿）、全球6个国家（刚果（金）、津巴布韦、赞比亚、塞尔维亚、俄罗斯、玻利维亚）开展矿建、矿采业务。拥有大型设备1500余台套，配套产品总装备价值超12.5亿元。承担世界最大、未开发、高品位铜矿（刚果（金）铜钴矿）、全球十大硬岩锂矿（Arcadia锂矿）、亚洲最大单体钼矿（伊春鹿鸣钼矿）、南美洲规模前三钾盐厂（玻利维亚钾盐厂）。以云平台智能管理，构建物联网、大数据、人工智能贯穿联通，实现智能矿山与绿色矿山相得益彰。

数智建造优势明显。践行“三个转变”，培育壮大新质生产力，加快数字化、智能化、绿色化多元产业转型升级，自主研发的轨道板和地铁管片智能制造技术国内领先、世界一流，Ⅲ型轨道板制造总量占全国通车总里程的五分之一。全国拥有10余个“智”造工厂，采用自动化、智能化、信息化融合技术，实现了多类别混凝土部品智能制造，成品精度以毫米级掌控，独特的“智慧芯”实现全程溯源。沈阳智能制造基地、佛山管片工厂分别获评“省级智能工厂”及“中国中铁先进级智能工厂”，并向“国家卓越级智能工厂”迈进。充分发挥数智建造技术优势，进军预制构件市场，中标南新高速箱梁、深圳地铁装配式车站等项目，加速建设大湾区惠州智能制造基地，实现了应用场景不断拓展及产业区域布局。纵深推进国家重点研发计划研究，成功试制国内首批大调整量无砟轨道板，继续在行业内保持领先地位。

中国中铁九局将弘扬“勇于跨越、追求卓越”企业精神，秉承“建造精品、创造价值”企业宗旨，践行“争先、务实、创新、共赢、致远”核心价值观，愿与社会各界朋友精诚合作，携手共创美好未来，欢迎您加入中铁九局！

薪酬福利

1. 薪酬待遇优厚。本科毕业生入职第一年（见习期）实行中国中铁企业内部标准，国内7万-13万元、国外16万-20万元。期满考核合格，定职为助理级职称，实行岗位工资制度，年总收入上浮20%以上。研究生入职直接定职为助理级职称，实行岗位工资。出国工作的毕业生年收入为国内人员同岗位收入的1.5-3倍。实行青年人才扶持计划，按照院校类别，服务期内发放2.8万-11.2万元不等的专项扶持津贴。2024年，全局在岗职工平均工资14万元以上。推行技术人员专项考核制度，一般技术人员专项考核奖励500-1500元/月，考核优秀的项目总工程师享受项目正职待遇。考取各类执业资格后给予0.5万元－6万元不等的一次性奖励，并每月发放津贴。缴纳符合国家规定的各种险金。

2. 福利关怀贴心。坚持企业发展成果最终惠及职工群众的责任担当。建立健全职工职业生涯全过程关爱和职工生活六级保障服务体系，开展提升职工生活品质行动，为职工提供从入职入会到退休离岗等十大方面的全过程关爱服务。实施“三让三不让”关爱员工工程和项目部“幸福之家十个一”工程，开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，一年四季送关爱活动。深入推进幸福企业建设，创建星级项目部幸福之家，注重改善职工生活学习工作环境。建设“员工心灵驿站”，图书室、活动室一应俱全，关注职工身心健康。常态化开展“送文化送体育下基层”全民健身活动及丰富多彩的春游、观影等活动。建立家属反探亲制度，人性化关怀。打造单身青年交友工作平台，定期为单身青年组织联谊活动，消除大家的后顾之忧。

职业发展

1. 建立“四期”成长规划。中铁九局始终坚持人才强企战略，把人才作为企业发展的第一资源，建立以“四期”为主线的人才培养规划。铸魂期（0～1年）要着重加强企业文化教育，帮助新员工认识了解企业现状及管理体系，原则上要在2个及以上的岗位进行锻炼，确保定职后能够独立胜任本职岗位工作；塑形期（2～3年）着重加强岗位锻炼，明确职业发展方向，确保工作满3年后具备项目部门负责人岗位资格，其中土木类专业毕业生至少从事三年技术方可转岗；成熟期（4～7年）着重进行针对性地提升培训，补短板、强弱项，加强综合素质和履职能力，提升沟通协调水平、主动攻坚和处理矛盾复杂问题能力，确保工作满7年后具备项目班子（或子公司总部部门）任职能力；跨越期（8～10年），部分员工将走上管理岗位或成为专家人才，将着重进行高层次培养和锻炼，培育领导力和大局观。从新员工入职培训到见习期培养、从职业发展规划到导师带徒，从常态化培训到择优选拔任用等，为人才成长搭建全套“产业链”。

2. 实施“九久”人才计划。每年在新入职的重点高校毕业生中，择优选拔20%纳入计划培养，依托“基础融入—实践淬炼—管理进阶—综合赋能”的全周期培养体系，定期考核评价机制，力争通过5年的系统化培训培养，实现毕业生从“校园人”转型为“企业骨干”，具备较高的政治素养、扎实的专业技术能力、独当一面的项目管理能力和一定的团队领导能力，根据专业特点和特长，提拔到项目副经理、总工程师等公司中层岗位任职。

3. 量身定制见习计划。我们根据企业实际，充分考虑毕业生家庭位置及个性化需求，尽力做到就近分配、合理分配。集团公司、子公司和项目部均组织召开欢迎大会、岗前培训和活动等，让你尽快熟悉企业。根据所学专业和岗位量身制定见习计划，配备指导老师言传身教，定期组织座谈会排忧解难，组织丰富多彩的活动融入集体，让你不迷茫、不孤单。

4. “双导师”加速成长。我们为入职的毕业生均配备指导老师，签订师徒合同，抓住人才成长的关键期，打好基础。推行“双导师”带徒和公司领导班子带徒制度，分别负责指导具体技术业务、关心思想生活和引领职业规划发展，多管齐下，全方位保驾护航，让你成长得更综合、更全面，未来的路走得更扎实、更长远。

5. 职业规划定位导航。转正定职后的毕业生，由公司人力资源部部门牵头，项目部、指导老师和个人共同研究制定职业发展规划，主要包括技术方向、管理方向和交叉成长等多种途径的规划。建立一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师等执业资格取证培养机制，精选优质师资资源，集中培训和自我学习相结合，线下和线上同步实施，搭建优质建造师孵化平台。

招聘专业

工程技术岗：铁道工程、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、建筑工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、测绘工程、工程力学、智能建造、水利水电工程、采矿工程、弹药工程与爆炸技术、建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、轨道交通信号与控制、通信工程等

安全质量岗：土木工程相关、安全工程等

试验检测岗：无机非金属材料工程等

物资设备岗：机械设计制造及自动化、国际经济与贸易、物流管理等

商务管理岗：工程管理、工程造价等

法学管理岗：法学等

财务管理岗：财务管理、会计学等

党群人力岗：人力资源管理、行政管理、汉语言文学、劳动与社会保障等

驻外翻译岗：法语、俄语、英语等

招聘要求

1. 2026届及2025届本科及以上、招聘专业范围内的毕业生。成绩良好、专业基础扎实。党员和学生干部优先录取。

2. 认同中国中铁九局集团企业文化，为人正直、踏实坦诚，进取心、责任心较强，具有良好的团队精神，品行端正，无不良记录。

3. 身心健康，外表端正，青春有活力，能够适应建筑施工企业工作性质和岗位需求，服从工作安排。

校园宣讲时间：2025-09-16 10:40-12:00（周二）

校园宣讲地点：东华理工大学（广兰校区）四号教学楼北面101 

招聘流程

企业宣讲（专场招聘会、双选会）—投递简历—筛选简历—笔试面试

—核查资格—签约

有意应聘者可将个人简历投递至邮箱：ztjjxyzp@126.com （邮件主题以“姓名+学校+专业”命名）。九局HR将定期推送中铁九局校园招聘行程，敬请关注。

联系人：刘老师  联系电话：024-23943857