赣西地质调查大队系江西省江西省地矿局下属正处级全额拔款事业单位。全队现有职工1575人，其中在职职工498人，其中各类专业技术人员近300人，主要从事地矿勘查与开发、工程施工、测绘、岩矿鉴定测试等工作。
一、招聘岗位
岗位 | 招聘人数 | 岗位类别 | 岗位条件 | 备注 |
|
地质技术岗 | 1 | 专技岗 | 矿产普查与勘探专业(081801)或地质工程专业(081803)，研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1984年4月1日以后出生），需长期艰苦野外工作，适宜男性。限应届毕业生报考。 | 联络人：钟科长 电话:0791-86105390
|
土壤生态修复治理岗位 | 1 | 专技岗 | 环境工程专业（083002、085229），研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1984年4月1日以后出生），需长期艰苦野外作业，适宜男性。 |
环境工程岗 | 1 | 专技岗 | 环境工程专业（083002、085229），研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1984年4月1日以后出生），需长期艰苦野外作业，适宜男性。限应届毕业生报考。 |
地下水评价岗 | 1 | 专技岗 | 环境工程专业（083002、085229），研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1984年4月1日以后出生），3年以上工作经历。需长期艰苦野外作业，适宜男性。 |
地下水评价及修复岗 | 1 | 专技岗 | 水文学和水资源专业（081501）或环境工程专业（083002），研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1984年4月1日以后出生）。需长期艰苦野外作业，适宜男性。限应届毕业生报考。 |
绿色矿山建设岗 | 1 | 专技岗 | 采矿工程专业（081901），研究生学历，硕士及以上学位；要求第一学历为大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1984年4月1日以后出生）。需长期从事野外作业，适宜男性。 |
测绘工程岗1 | 1 | 专技岗 | 大地测量学与测量工程专业（081601），研究生学历，硕士及以上学历；35周岁以下（1984年4月1日以后出生），需长期艰苦野外作业，适宜男性。限应届毕业生报考。 |
测绘工程岗2 | 1 | 专技岗 | 地图制图学与地理信息工程专业（081603），研究生学历，硕士及以上学历；35周岁以下（1984年4月1日以后出生），需长期艰苦野外作业，适宜男性。限应届毕业生报考。 |
土地资源岗 | 2 | 专技岗 | 土地资源管理专业（120405），研究生学历，硕士及以上学历； 35周岁以下（1984年4月1日以后出生），有2年以上工作经历，需长期艰苦野外作业，适宜男性。 |
岩土工程岗 | 1 | 专技岗 | 岩土工程（081401），研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1984年4月1日以后出生）。需长期艰苦野外作业，适宜男性。限应届毕业生报考。 |
会计岗1 | 1 | 专技岗 | 会计专业（1253），研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1984年4月1日以后出生）。 |
会计岗2 | 1 | 专技岗 | 会计专业（1253），研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1984年4月1日以后出生）。限应届毕业生报考。 |
备注：以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
二、报名办法：
1.报名。公告发布之日起至2020年5月7日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填报《江西省地质矿产勘查开发局公开招聘应聘人员报名表》（附件1），提供本人身份证、学历学位证（海外留学人员需教育部的学位认证）、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、社保缴费证明以及其他报名条件要求的相关材料，一并扫描打包压缩，以“应聘单位名称+应聘岗位名称+姓名”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至本人所报考单位邮箱（邮件发送一天后再电话确认报名是否成功），每人限报一个岗位。未按规定报名的，视为无效。具体情况可咨询本人报考单位。
2.资格初审。由单位人事部门对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审。对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
3.资格复查。资格初审通过并确定参加考核面试人员，请于指定时间到指定地点进行现场确认，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②学历学位证书、学历认证、工作经历、社保缴费证明等材料原件及复印件1份；③近期１寸彩色证件照片两张。④2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明（或《就业协议书》）⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
三、考核方式：
1.当报名人数：岗位招聘人数比例达到或超过3:1时，考核采取“专业笔试+结构化面试”的方式进行，其中专业笔试成绩占总成绩的50%，结构化面试成绩占总成绩的50%，均采用百分制。根据专业笔试成绩由高至低按3:1的比例确定进入面试人员。最后一名专业笔试成绩相同时，则一并进入面试。
2.当报名人数：岗位招聘人数比例少于3:1时采取“专业知识面试+结构化面试”方式进行。其中专业知识面试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。对于报名人数：岗位招聘人数比例不足3:1的岗位，总成绩低于70分（含70分）的不予聘用。
3.考核时间、地点另行通知。
四、体检、考察、公示
1.根据笔试、面试的综合成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检参照公务员体检通用标准执行，费用自理。
2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，一律不予递补。
五、聘用及待遇
1.经体检合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。
2.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
附件1-江西省地质矿产勘查开发局公开招聘应聘人员报名表.doc
