公司简介
浙江省地矿建设有限公司为浙江省自然资源集团有限公司全资一级子公司，净资产近6亿元，年营收约30亿元，年纳税超亿元，总部位于杭州市滨江区。公司现有职工700余人，公司下设浙江省地矿勘察院有限公司、浙江地质大数据应用中心有限公司等6家全资子公司及29个分公司(事业部)，包括上海、江苏2家区域性分公司。
发展战略
2022年，浙江省地勘单位事企分离改革以来，浙江地矿坚决服从国家战略，把握省域先机，紧跟省自然资源集团前行步伐，以勇立全国地下工程建设市场潮头的雄心壮志统筹实施“1+2+2+N”发展战略，努力形成富有自然资源特色的现代化产业格局。
招聘对象
2024、2025届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生，毕业时间在2024年9月-2025年8月之间。
序号 | 岗位名称 | 学历 | 专业 |
1 | 宣传岗 | 本科及以上 | 新闻学等相关专业 |
2 | 人力资源专员 | 硕士 | 人力资源相关专业 |
3 | 工程施工管理 | 本科及以上 | 土木工程（岩土工程）、水利水电工程、建筑与土木工程、工程管理、市政工程等相关专业 |
4 | 工程安全管理 | 本科及以上 | 安全工程（建筑方向）、土木工程等相关专业 |
5 | 测量技术管理 | 本科及以上 | 测绘工程、测绘工程与技术、测绘科学与技术、资源与环境（大地测量学与测量工程方向、摄影测量与遥感方向）工程测量技术等相关专业 |
6 | 勘察技术管理 | 本科及以上 | 勘察技术、资源勘查工程、岩土工程相关专业 |
7 | 地质技术管理 | 本科及以上 | 地质工程、地质学、地质资源与地质工程、资源勘查工程、资源与环境、水文地质学、水文地质工程等相关专业 |
8 | 岩土工程设计 | 硕士及以上 | 地质工程、岩土工程、工程力学等相关专业 |
任职要求
遵纪守法，具备良好的政治觉悟与法纪意识；
追求上进，拥有较强的学习能力和进取心，学习成绩优良；
团结协作，具备良好的沟通协调能力和团队意识；
吃苦耐劳，能适应岗位工作需要，艰苦奋斗意识强；
思维敏捷，具有较好的文字功底和较强的领悟力；
认同浙江地矿企业文化和价值观，优先考虑学生党员、学生干部以及有相关岗位实习经验者。
工作地点
浙江省内、江苏等地。
职业发展
体系化的职业发展通道
绩效+能力双导向评价体系，激发员工职业活力
管理+专业双通道晋升机制，绘就人才发展蓝图
多元化的人才培养模式
试练定岗+导师带徒+轮岗计划，促进快速融入
常规培训+专业培训+资质培训，助力稳步成长
薪酬福利
具有竞争力的薪酬体系
坚持“以岗定薪、绩效优先”原则，兼顾稳定和市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。
薪酬结构：岗位工资+月度绩效奖金+年度绩效奖金
多样化的福利保障
缴纳“五险两金”。提供职工宿舍、通勤班车、职工健身房、交通费、通讯费、午餐补贴、带薪年假、月度执业资格补贴、职业资格补助、疗休养、健康体检、节日慰问、结婚祝福等全方位的福利保障。
丰富多彩的文体活动
组建各类兴趣小组，开展演讲、歌咏、篮球等竞赛活动，召开职工运动会和各类纪念日活动等。
政策性的人才补贴
杭州市应届生人才补贴：本科生1万元，硕士研究生3万元，博士10万元。
杭州市大学生租房补贴：共3万元，每户每年1万元，可发放3年。
招聘流程
应聘方式
请通过浙江省地矿建设有限公司官方网站人才招聘板块或扫描下方二维码投递简历
（请附最新完整个人简历、在校成绩单、第一学历成绩单、毕业证书、学位证书等证明材料）
投递邮箱：zjsdkjs@126.com
公司地址：杭州市滨江区建业路418号
联系方式：组织（人力资源）部0571-88102721
吴女士15925660700
